岗位职责：

1、 负责公司的招聘工作，以及人才的梯队储备；

2、 中层人员建设与培训；

3、宝鸡区人力资源的相关工作；擅长团队管理和办公自动化等；配合西安总部完成相关工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业；

2、 具有五年以上工作经验，三年以上人力资源管理工作经验；

3、 性格开朗，亲和力强，有较好的沟通协调能力，活动组织能力突出；

4、 能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道；

5、有猎头背景，快消品行业优先；

6、常驻宝鸡市。