【岗位职责】

1-进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 

2-按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及人员的面试和选拔工作； 

3-负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 

4-建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 

5-协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 

【岗位要求】 

1-大专及以上学历，3年以上工作经验。 

2-工作负责，态度积极，有亲和力。

3-能够熟练操作word/excel/ppt/Photoshop等办公软件。